禁忌的缠绵_成功男人的魅力 首页

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   成功男人的魅力 (第2/2页)

20年,3年前才回国发展的,到天翼不到一年。简历后面是他的一堆论文,头衔。

    ??吴浩再看别的文章对他的介绍,原来丁明建是升模技术专家,在这个领域相当有名气,颇具影响力,出了好几篇有突破性的论文,有好几项技术革新,好几项专利……吴浩明白了,没有这个丁明建,天翼根本拿不到这个上海市的重点项目。

    ??吴浩长叹一声,把笔记本合上。暗暗的忧伤从心底滋生,因为跟他距离实在差太远,吴浩连妒忌的资格都没有了。

    ??吴浩忽然心中一动,觉得自己明白了,当年夏维遇到杨问天为何会如此痴迷——少女对优秀成功男人无法抵御的崇拜。

    ??吴卫国派给吴浩的任务里还有全面视察上海分公司工作这项,剩下的两周,吴浩一直呆在丁明建办公室里审查分公司运作,接受其他分公司老总的汇报。

    ??吴浩发现上海分公司跟北京总公司风格完全不一样,简直是冰火两重天。

    ??天翼的前身是河北的一家大集体企业,虽然现在是上市公司了,但是原来的那种大集体体制的习惯还是存在,比如,人浮于事,公司里到处都是关系户安排进来的员工,大家上班就在各办公室串门聊天;公款消费很厉害,高层天天吃喝请客,总体工资不高,但是动不动发各项福利,隔三差五发实物和消费卡;另外就是机构臃肿,什么清洁工,公司餐厅,无论是天翼还是天龙都养着整整一个车队,一堆的司机保安,总之,后勤部庞大。

    ??但是在上海这里,则是洽洽相反。公司没有任何的后勤部门,从清洁工到保安统统外包,就餐员工自己解决。丁明建说:“何必让这些很容易购买到的服务来占用我的固定支出,而且还要增加我管理成本。”于是上海这里只有跟业务相关的职位,一个闲人都没有。

    ??整个分公司只养了两辆车,只用于公务接送。丁明建说:“难道上班交通工具不应该是个人自己支付的谋生成本吗?”整个分公司没人能报销汽油费。

    ??吴浩查公司经济账,发现上海这边员工薪水档次要远远高于北京总公司,简直不是同一个能量级的,北京这边4-5000一月的职员比较多,10万年薪就算不错的薪水;上海这边居然没一个薪水在10万之下,一个普通工程师就有将近20万年薪,但是除年底业绩奖金外,没一分福利支出。

    ??丁明建说:“我这的薪水远远高于行业平均水平,年度奖金超过2个月的工资,所以他们都得好好给我干活,否则就请另找工作。”

    ??吴浩无语。确实,北京5年钟下班,大家从3点半起人心涣散;上海这里,5点钟下班,所有人都齐刷刷的坐那加班。丁明建淡淡的说:“我自己每天工作12小时,手下工作11个小时不算什么吧。他们都是自愿加班,白领工作时间在任何国家都不受法律保护。”

    ??另外就是工作环境的气氛完全不同,北京的办公室里,桌面上到处可以看见报纸杂志,职员们上班,四处八卦,女同事到处秀服装首饰。上海这边,几百人都穿着笔挺的职业装,埋头干活,坐在鸽子笼里,一眼望去整整齐齐一大片。办公桌子上都是统一配置,很少见个人的东西。

    ??丁明建说:“我刚来的时候,办公室也是乱七八糟的,我叫他们要么给我收拾回家,要么他们自己回家。我喜欢整齐单调的工作环境,我不喜欢个性化,我是boss(老板),这里我说了算。”

    ??跟丁明建相处了两周,吴浩佩服得五体投地,晚上在电话里跟吴卫国说:“爸,你哪里找来的这一牛人?”

    ??吴卫国担心的问:“这人很强势,你跟他相处感觉怎么样?”

    ??吴浩说:“从没人令人如此折服。”吴浩感觉到自己对丁明建的崇拜真如滔滔江水,绵绵不绝。

    ??“爸,”吴浩小心翼翼的开口,“我现在反正就是一个普通工程师,我能不能申请调到上海工作?反正我管的那摊也不忙,谭总帮我管就行了。你觉得怎么样,借调也行,一年或者两年。”

    ??“哦,看来你跟丁总确实处得不错,他人不太好相处,难得你能跟他投缘。这事等你回来再商量吧。”吴卫国不由得一阵高兴,搁下吴浩电话就给杨问天挂了一个过去。

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